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Responsable Technique et des Patrimoines H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Saint-Ouen-l'Aumône - 95
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur du site, le responsable technique et des Patrimoines (bâti et naturel) contribue au bon fonctionnement du domaine (bâtiments, parc) et à l'organisation matérielle et logistique des activités culturelles qui y ont lieu. Il est responsable sur site du suivi des opérations de conservation, restauration, entretien.
Il travaille en relation étroite avec le directeur du site, le responsable de la production artistique et les techniciens du Conseil départemental du Val d'Oise.
1- Supervise la conservation restauration entretien et sécurité des Patrimoines bâti et naturel :
En lien avec les directions de la gestion patrimoniale et de l'environnement, contribue au suivi sanitaire général du site et à l'analyse des besoins techniques et propose une programmation de travaux de maintenance et d'aménagement du site.
· Est garant de la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
· Prépare le plan de prévention et veille à l'application de la législation et de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité, environnement, incendie et conservation des monuments historiques.
· Planifie les contrôles techniques et réglementaires, et assure le suivi de l'entretien courant et préventif des installations permanentes.
· Effectue ou demande les interventions nécessaires à l'entretien et au bon fonctionnement du domaine.
· Accueille, suit et contrôle l'intervention des entreprises extérieures.
2- Supervise le suivi technique de la saison culturelle :
En lien direct avec le responsable de la production artistique et la responsable des publics,
· Met en oeuvre l'organisation matérielle et logistique des activités culturelles : installation, mise en route, maintenance et démontage des évènements, expositions d'art contemporain et autres dispositifs (réunions, ateliers, etc.).
· Assure un conseil technique pour la préparation des manifestations culturelles.
· Coordination et/ou réalisation de régie (audiovisuels, son, accrochage, éclairage, soclage...)
3- Assure la gestion administrative :
· Rédige, met à jour et diffuse les documents techniques (fiches techniques, procédures, inventaires, plans, etc.).
· Rédige et suit les demandes d'autorisation de sécurité.
· Suit la réalisation du budget délégué au pôle Technique et Patrimoines.
· Participe à la rédaction et à la passation des marchés publics pour l'achat de matériel ou prestations techniques.
· Est responsable du patrimoine mobilier : inventaire, gestion des stocks, prêts, suivi de la maintenance et des achats.
· Assure une veille sur l'évolution des normes.
4- Encadre les équipes techniques, sécurité et intérim :
· Encadre 2 techniciens et 3 agents d'accueil et de sécurité.
· Assure la planification et le contrôle de l'activité du pôle Technique et Patrimoines
· Assure l'intérim du technicien.
Présence certains week-ends et en soirée (présence en lien avec l'événementiel organisé sur le site).
Permis B indispensable
Habilitation électrique et CACES recommandés.
Technique :
- Avoir des connaissances en maintenance technique des bâtiments, en management, en organisation logistique
- Alerter sur les risques liés à la gestion d'un parc et d'un bâtiment patrimonial
- Appliquer, expliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Animer l'entretien professionnel annuel de son équipe et contribue au développement des agents dont il a la responsabilité
- Maîtriser de l'outil informatique
Relationnel :
- Sens de la méthode et de l'organisation
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Intérêt pour la culture et le patrimoine historique et naturel
Connaissances :
- Notions de réglementation sécurité-incendie des ERP et accessibilité des personnes en situation de handicap.
- Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier d'un Conseil départemental
- Notions générales sur les marchés publics (mise en oeuvre, étapes, intérêts, enjeux)
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
- Niveau Bac +2
- Poste ouvert aux agents de la filière technique, administrative et culturelle
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images














Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 263-2304374
Responsable Technique et des Patrimoines H/F
- Saint-Ouen-l'Aumône - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
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