Acheteur H/F Recrutement Services

vous souhaitez intégrer une entreprise leader en climatisation et chauffage ?

N'hésitez pas à postuler

Il vous sera demandé de :

* Définir le besoin
- Analyser les besoins actuels et futurs (technologies, volumes, coûts objectifs, qualité, contraintes logistiques, RSE, ...)
- Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec les prescripteurs internes, définir les critères de sélection et le calendrier

* Analyser le marché fournisseurs
- Identifier les fournisseurs présents sur les marchés susceptibles de répondre aux besoins de l'entreprise
- Préqualifier les fournisseurs par rapport au cahier des charges au besoin
- Assurer une activité de veille technologique et économique sur le marché

* Lancer des appels d'offres et les analyser
- Rédiger le dossier de consultation (incluant entre autre le cahier des charges) en collaboration avec les prescripteurs internes
- Lancer les consultations ou appels d'offres, (RFI/RFQ [request for information/quotation])
- Analyser les offres et proposer des recommandations

* Définir la stratégie Achats
Commun :
- Rationaliser le panel fournisseurs
Niveau 1 :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie achats
Niveau 2 :
- Peut définir l'élaboration de la stratégie achats (en supplément du niveau 1)

* Négocier, sélectionner et contractualiser
- Préparer la négociation avec les fournisseurs retenus conformément à la stratégie et définir les modalités de négociation
- Sélectionner ou superviser la sélection du/des fournisseur/s en fonction du cahier des charges
- Négocier les conditions d'achat : prix, qualité, délai, volume, capacitaire, conditions logistiques, ...
- Formaliser l'accord de fournitures des biens/services (commande d'achats, contrat rédigé avec l'appui du service juridique, ...)

* Suivre la performance fournisseurs et piloter son panel
- Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs
- Analyser et piloter la performance des fournisseurs
- S'assurer de la conformité de l'exécution de l'accord et gérer les écarts et les litiges

- Evaluer et éliminer les risques fournisseurs en anticipant des problèmes potentiels
- Participer à l'optimisation du budget achats des entités

* Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable)
- Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH)
- Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter

Contribuer à l'Amélioration continue de son service
- Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail