Automaticien H/F DEFI SYSTEMES

Issus(e) d'une formation technique (Automatisme, Informatique industrielle ou Électrotechnique), avec une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des fonctions similaires exercées dans des environnements industriels, vous maitrisez les logiciels d'automatisme comme EcoStruxure Control Expert (anciennement Unity), EcoStruxure Machine Expert (anciennement SoMachine), TIA Portal... et de supervision, notamment Panorama E².

Capacité d'analyse et esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur, respect des règles de confidentialité, sens critique, aptitude à travailler au sein d'une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

DEFI SYSTEMES est une SAS nîmoise d'une soixantaine de collaborateurs qui conçoit, fabrique et vend des machines spéciales.

Constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens, elle oeuvre à la conception de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour les laboratoires et l'industrie, au contrôle industriel, à la nucléarisation d'équipements, à la réalisation de BàG avec procédés.

Elle sait répondre aux besoins des clients, aussi bien dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de la fluidique, de la thermique, de l'électronique, avec l'intégration de ces compétences dans des machines spéciales et la réalisation de projets en environnement nucléaire et nouvelles énergies.

Sa certification Qualianor garantit ses compétences en matière de qualité Santé Sécurité Environnement et Radio-Protection.

Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent !

Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes.

DEFI SYSTEMES est engagée en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%.

Prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%.

Prime de cooptation.

Dispositifs d'épargne salariale PEE et PERCOL.

CSE actif.