Salaire fourni par le recruteur
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Référent Technique Encadrant- Colonnes Montantes H/F GROUPE PARERA
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
- Assurer le suivi technique et opérationnel ainsi que la gestion courante des affaires,
- Suivre et mettre à jour les plannings de production,
- Contrôler les livrables et effectuer la livraison,
- Assurer la relation technique avec l'interlocuteur désigné par le client,
- Lors de la mise en place d'une nouvelle affaire, participer au montage du projet (ressources humaines, logicielles et matérielles) en lien avec votre hiérarchie,
- Etre en capacité de comprendre et traduire les éléments techniques contenus dans les documents associés aux affaires,
- Rédiger les modes opératoires associés aux affaires,
- Elaborer les devis sur la base des bordereaux de prix (marchés BC),
- Encadrer les opérateurs, techniciens et sous-traitants qui vous sont affectés,
- Vous pouvez être amené(e) à participer aux entretiens d'embauche ainsi qu'aux entretiens annuels et professionnels,
- Vous pouvez être amené(e) à former des collaborateurs non autonomes.
Le profil recherché
- De formation Bac +2 minimum en électricité avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la technique et la règlementation dans le domaine d'activité (connaissance de la norme NFC 14-100)
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels techniques et maitrise du pack office
- Vous disposez d'une aisance orale et rédactionnelle
- Vous êtes en capacité de gérer une équipe
- Vous avez des connaissances des réseaux électriques
Les « savoir-être » :
- Bon esprit d'équipe et relationnel
- Pédagogie
- Aptitude à trouver des solutions
- Bonne faculté organisationnelle
- Capacité de synthèse
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Primes de participation et intéressement
- Prime vacances
- Rémunération : 2200 - 2600 € bruts mensuel
- Poste adaptable RQTH
- Poste à pourvoir en CDIC
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
La carte
35 Rue Motta Di Livenza
32600 L'Isle-Jourdain
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3591396/26019595 RTECM/32L
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Référent Technique Encadrant- Colonnes Montantes H/F
Super recruteur
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