Comptable Fournisseurs H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

- Formation Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou finances
- 1 an minimum d'expérience en comptabilité fournisseurs
- Maîtrise de la comptabilité générale (indispensable)
- Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique : un vrai plus !
- À l'aise avec les outils bureautiques
- Rigueur, organisation, logique et esprit d'équipe font partie de vos atouts
- Vous aimez les challenges du quotidien et le travail collaboratif

Créé en 2006, L'EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l'État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l'offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.

L'intervention de l'EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d'intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d'engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l'opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.

L'EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d'Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d'Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD-IN), l'EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.

Les ORCOD s'inscrivent dans le cadre d'un projet urbain et social visant à lutter contre l'indignité et la dégradation d'immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d'intervention doit permettre de mieux coordonner l'intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d'aménagement ou de lutte contre l'habitat indigne.

• Flexibilité professionnelle avec 2 jours de télétravail
• 16,5 RTT par an
• Carte restaurant
• Intéressement sur objectifs collectifs
• PEE et PERECO abondés à 100%
• Remboursement partiel du transport en commun
• Plan de mobilité durable
• Un large accès à la formation

- Poste en CDD jusqu'au 19/12/2025
- Des horaires individualisés accompagnés de RTT
- Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour)
- Frigo connecté
- Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité
- La prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun