Ingénieur Mécanique Maintenance et Levage H/F SOM - Ortec Group

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou avec une spécialisation en génie mécanique.

Vos expériences vous ont permis d'évoluer dans le milieu des moyens de levage, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du nucléaire.

Vous avez des connaissances sur les normes en vigueur sur de la conception et de la fabrication des équipements de levage.

La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c'est :

- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,

- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,

- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,

- Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,

- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au coeur de sa culture.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste

3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

4. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

#SOM Réf : #LI-MLE

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