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Coordonnateur·trice Espace de Vie Sociale Itinerant H/F

Feder Departementale des Foyers Ruraux

  • Fourques - 66
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Vous effectuerez un remplacement maladie de 8 semaines à partir du 3 NOVEMBRE 25 (fin le 31/12/25, potentiellement renouvelable suivant la situation du salarié absent).

JOINDRE OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION précisant vos compétences.

Un diplôme n'est pas requis EN REVANCHE les compétences le sont.

Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice du pôle Animation de la Vie Sociale de la FDFR66, le.la coordonnateur.trice d'Espace de Vie Sociale (EVS) renforce et facilite les liens et les solidarités entre les habitants par le développement de projets et d'animations collectives à l'initiative des habitants sur le territoire d'influence de la structure. Il/Elle contribue à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication.

** Porter l'action de l'Espace de Vie Sociale itinérant
Cela implique :
- Mettre en oeuvre et évaluer le projet social de l'EVS en cohérence avec le diagnostic territorial,
- Mener des actions d'Aller Vers
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication.
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire,
- Participer aux temps forts organisés par les services municipaux et les partenaires de l'EVS et faire le lien avec les différentes instances
- Recenser les projets existants sur le territoire susceptibles de correspondre à la démarche et travailler l'articulation avec l'EVS,

** Garantir le bon fonctionnement de l'Espace de Vie Sociale
Cela implique :
- Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS : comité technique, comités d'habitants, groupes-projets...
- Co-construire avec les habitants les dossiers administratifs relatifs aux projets, les déposer auprès des partenaires et impulser et accompagner leur évaluation.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions,
- Evaluer les projets mis en oeuvre et rédiger leurs bilans,
- Contribuer à faire connaître l'EVS

** Missions administratives en lien avec la mission
Cela implique :
- S'approprier, créer et/ou utiliser les outils de communication nécessaires au bon fonctionnement de l'EVS et la valorisation des initiatives d'habitants.

Qualification dans la méthodologie de projet (diagnostic de territoire, ex : DEJEPS ASEC DPTR, master sciences sociales...). Connaissance du Développement Social Local et de l'Animation de la Vie Sociale sera appréciée.
Savoir faire attendus : Capacité d'organisation, travail en équipe, autonomie

Déplacements réguliers sur le territoire des Hautes Aspres (rayon de 10 KM autour de FOURQUES). Vous utiliserez votre véhicule personnel et vous serez défrayé(e). Les déplacements font partie du temps de travail rémunéré.
Remboursement frais de route au tarif fiscal en vigueur pour l'usage du véhicule personnel sur temps de travail

Travail occasionnel le week-end et/ou le soir.
Travail administratif occasionnel au siège de l'association à Cabestany.

Temps de travail mensuel = à 121 heures

Experience: 6 Mois - sur ce type de poste si pas de diplô

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Connaissance des outils de communication,Connaissance des processus participatifs,Capacité d'organisation,Gestion administrative et budgétaire,Méthodologie de projet,Animation de groupe de travail,Compétences pédagogiques, relationnelles et rédact,Capacités d'analyse et d'organisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MBSQ

Coordonnateur·trice Espace de Vie Sociale Itinerant H/F

Feder Departementale des Foyers Ruraux
  • Fourques - 66
  • CDD
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MBSQ

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