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Auxiliaire de Puériculture Saison25 - Poste Logé H/F
Maison de l'Enfance/crèche du charmieux
- Le Grand-Bornand - 74
- CDD
- 4 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
La crèche du Charmieux, située sur le front de neige du Charmieux, dans des nouveaux locaux cherche à compléter son équipe saisonnière. 3 postes reste à pourvoir avec possibilité de logement.
La saison démarre le 16 décembre par 3 jours de formation.
La crèche est ouverte du 20 décembre au 10 avril 2026 7jours/7 de 8h15 à 18h15. Vous travaillerez sous la convention ECLAT avec des horaires modulables en fonction de l'activité.
La crèche accueille environ 10 enfants "saisonniers" et 15 enfants "vacanciers".
Vous aurez comme missions :
Accueil des enfants et de leurs familles :
- Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins tout en veillant au respect du cadre collectif d'accueil.
- Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établissez avec eux une relation de confiance grâce à une posture bienveillante et d'écoute.
- Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil, de la santé et de la sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement.
Les soins à l'enfant :
- Réalisation des soins d'hygiène de l'enfant et des soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes, ses besoins et les règles de diététique infantile.
- Accompagnement de l'enfant au moment du sommeil
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Les activités d'éveil :
- Participation à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
- Vous travaillez dans le respect de la motricité libre, du jeu libre par une présence active basée sur l'éducation bienveillante.
Santé et Hygiène :
- Aménagement et nettoyage du lieu de vie, d'accueil des enfants et vérification de la sécurité des équipements.
- Rangement et entretien du matériel et du linge mis à disposition
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge des enfants porteurs de handicaps et/ou de maladies chroniques.
- Administrer un traitement à l'enfant (en référence aux protocoles de soins élaborés par la responsable et le médecin rattaché à la crèche).
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe, aux parents...
Equipe :
- Respect des règles de fonctionnement de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe
- Élaboration écrite ou orale des comptes rendus de ses observations et de ses ateliers.
- Avoir le sens du travail en équipe : entraide, communication, bienveillance.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
PROFIL SOUHAITÉ :
- Titulaire du DE d'Auxiliaire Puériculture ou à défaut le CAP AEPE.
- maitrise de l'anglais souhaitable
- Expérience similaire souhaitable
- Connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois à 4 ans
- Connaissances en hygiène et équilibre alimentaire
- Connaissances pédagogiques
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles et d'adaptation
3 postes à pourvoir
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
217 Route de la Patinoire
74450 Le Grand-Bornand
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 199LZHM
Auxiliaire de Puériculture Saison25 - Poste Logé H/F
- Le Grand-Bornand - 74
- CDD
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