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Contrôleur·euse Technique PL H/F DEKRA France
- Dunkerque - 59
- CDI
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons pour nos Centres de Contrôle Technique PL de Gravelines (59)/Dunkerque (59) et Boulogne-sur-Mer (62), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Votre rôle ?
Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
-L'accueil des clients du centre de contrôle ;
-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e ?
Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cour de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous vous formons !
Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?
A la condition d'être diplômé/e d'un Bac PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.
À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.
Nous vous offrons :
-Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
-Primes pouvant aller jusqu'à 500 euros/ mois
-Tickets restaurants
-Participation et intéressement
-Dispositif de cooptation
-Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).
- 13ème mois
- Mutuelle compétitive (pack famille)
- En fonction des entités, accord d’intéressement ou participation
- En fonction de votre profil, véhicule de fonction
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes, locaux modernes
- Equipements techniques, espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
HS + Primes + Carte Swile
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
-
Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
-
Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
-
À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
-
Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
-
DEKRA France en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 27095905 ABF-AB-CTPL-GRAVELINES-59-15280
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