Directeur Adjoint Fam H/F Talents Santé

Nous cherchons un(e) Directeur adjoint (H/F) en CDI auprès d'un public adulte avec TSA et troubles psychiques sévères.

En tant que Directeur Adjoint, vous êtes un acteur clé du développement et de la structuration d'une FAM qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme.

Vos missions :

- Manager et coordonner une équipe de 4 chefs de service
- Piloter le coeur de métier : coordination de l'accompagnement social, de la vie quotidienne et garantie de la réalisation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Co-construire et déployer le projet d'établissement et les projets de services en collaboration avec le Directeur et l'équipe de direction
- Structurer et accompagner la montée en charge de l'établissement dans ses composantes éducatives et de soins (établissement en pleine expansion)
- Impulser la qualité : mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Développer les partenariats et créer une dynamique d'échanges de pratiques au sein des équipes

Pourquoi ce poste ?

- Un poste à forte valeur ajoutée centré sur l'essentiel : l'accompagnement des personnes et le développement de leurs projets de vie
- Une autonomie réelle sur les projets de services, la qualité et la vérification des PPA - loin d'un simple poste administratif
- Un établissement en pleine expansion avec l'ouverture de nouvelles unités : participez à une belle aventure humaine !

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS + Master en management/RH, ou CAFDES
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou management dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap
- Vous possédez une vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale et de solides compétences managériales

Rémunération :

- Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté + revalorisations Laforcade/Ségur
- Fourchette indicative : 48 000 € à 52 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
- Primes : Prime de partage de la valeur (jusqu'à 700 € sous conditions)
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Ce que nous proposons :

- Contrat : CDI -
- Statut : Cadre au forfait jour
- Horaires : Forfait jour avec RTT + astreintes environ 1 fois/mois maximum (bien rémunérées)
- Avantages :
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Aide à la mobilité verte : 50 €/mois (forfait vélo/trottinette)
- Prise en charge des transports en commun à 60%
- Congés supplémentaires selon ancienneté et situation familiale
- Congés enfant malade
- CSE
- Accès aux formations diplômantes et accompagnement à la mobilité interne

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