Aide Soignant en EHPAD H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 3 ans
- BEP, CAP
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-trice d'établissement et hiérarchique de la cadre de santé vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu'aide-soignant·e :
- Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s'inscrivant dans une démarche de soins ;
- Vous aidez les résident·e·s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
- Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
- Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Vous Concourez au diagnostic médico-social du-de la résident·e ;
- Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les différents aidant.e.s.
Activités
Réalisation de soins d'hygiène :
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ;
- Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ;
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
Réalisation de soins courants et assistance à l'infirmier-ère :
- Réaliser les prises de constantes, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène ;
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé.
- Administrer et veiller à la prise des traitements préparés par l'infirmière
Accompagner la personne et son entourage :
- Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
- Être attentif aux liens et aux besoins et attentes des familles des résidents accueillis ;
- Veiller à accompagner les résidents dans les différentes activités proposées au sein de l'établissement (animations, ateliers du PASA (EHPAD A.L.), activités quotidiennes...).
Contribution à l'organisation du travail :
- Organiser son travail en tenant compte les transmissions, le travail de ses collègues , les urgences et les priorités ;
- Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l'élaboration de projets ;
- Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;
- Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
Compétences
- Connaître et réactualiser ses connaissances sur les protocoles de soins d'hygiène et de sécurité ;
- Connaître les techniques et outils de soins courants ;
- Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
- Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative & d'autonomie dans la pratique des soins ;
- Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
- Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
- Faire preuve de qualités relationnelles (écoute - dialogue) avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne âgée et son entourage.
Conditions requises pour postuler :
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant -e;
- Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Type d'emploi : Temps plein
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Spécificités du poste :
- Service fonctionnant 7j/7
- Travail le week-end par roulement.
- Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des nécessités de service
Avantage :
- Locaux récents et fonctionnels offrant de bonnes conditions de travail (EHPAD A.L.)
- Avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel, etc.).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 mois, prime SEGUR, prime GRAND AGE
-Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle.
Avantages liés au temps de travail :
- 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l'année.
- 63 heures annuelles de repos compensateurs
- 56 heures annuelles en repos jours fériés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
-
CCAS de Grenoble en images
La carte
20 Avenue Alsace Lorraine
38000 Grenoble
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide Soignant en EHPAD H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 22/10/2025 - Réf : 2822712/26012787 ASEE/38G
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Aide Soignant en EHPAD H/F
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