Infirmier Ressource Douleur - Centre Evaluation et Traitement de la Douleur H/F Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille - GHICL

Poste à pourvoir au CETD

L'IDE Ressource Douleur Chronique assure la prise en charge des patients souffrant de douleurs chroniques. Il/Elle participe activement à l'évaluation, au suivi et à la gestion de la douleur au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
1. Consultations ambulatoires
- Accueil et prise en charge des patients en consultation externe : Identifier et évaluer la douleur, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.
- Education du patient : Informer les patients sur la gestion de la douleur, les traitements et les thérapies complémentaires.
- Suivi personnalisé : Évaluer l'efficacité des traitements, ajuster les soins en fonction de l'évolution de la douleur, et proposer des solutions adaptées (réévaluation régulière).
- Rédaction de : Consigner dans le dossier médical l'évaluation de la douleur, les actions réalisées et les résultats obtenus.
- Participation à l'élaboration des projets de soins personnalisés : Développer des outils d'évaluation de la douleur et proposer des ajustements thérapeutiques au médecin référent.

2. Prise en charge des patients hospitalisés en ambulatoire
- Soins infirmiers spécifiques à la douleur : Administration de traitements médicamenteux et non-médicamenteux, suivi de l'efficience des traitements antalgiques, et mise en place de soins de confort adaptés (relaxation, gestion du stress, soins de support).
- Evaluation de la douleur : Utilisation d'échelles de mesure de la douleur adaptées à chaque patient (échelle visuelle analogique, échelle de McGill, etc.) en lien avec l'équipe médicale.
- Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire : Collaboration étroite avec les médecins, psychologues, kinésithérapeutes, et autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient.
- Aide à l'adaptation du parcours de soins : Conseiller le patient sur les ressources à sa disposition (séances de rééducation, suivi psychologique, etc.) et participer à la mise en place de protocoles de soins spécifiques.
- Education et soutien au patient et à sa famille : Apporter un soutien émotionnel aux patients souffrant de douleurs chroniques, et informer les proches des meilleures pratiques de gestion de la douleur.

3. Participation à la vie institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques

- Formation et sensibilisation : Participer à des actions de formation sur la gestion de la douleur pour le personnel soignant et les étudiants en soins infirmiers.
- Proposition d'améliorations de la prise en charge : En collaboration avec l'équipe, proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue concernant la gestion de la douleur chronique au sein du service.
- Veille scientifique et technologique : Assurer une mise à jour des connaissances sur les nouvelles pratiques et traitements en gestion de la douleur chronique.
- Participation à des réunions de coordination : Contribuer aux réunions cliniques, groupes de travail et bilans de l'activité du service.