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ARaymond emploi
ARaymond recrutement

Responsable de la Gestion des Programmes H/F ARaymond

  • Saint-Égrève - 38
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Sur le site ARaymond France à Saint-Egrève, vous prenez la supervision du service Gestion des programmes composé de cinq Responsables de programmes.
A ce titre, vous pilotez la totalité des programmes de l'entreprise et en assurez la bonne exécution et réussite. Vous êtes, de fait, garant.e de :
- la bonne livraison des projets de développement et modification des produits et process ;
- la rentabilité de l'ensemble des portefeuilles de projets organisés par axe du business plan ;
- la conformité aux besoins des clients dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Performance et des valeurs de notre Réseau.

Dans ce contexte, en relation avec l'ensemble des métiers intervenant dans la création/modification d'un produit ou process (par exemple, Services techniques, Industrialisation, Bureau d'études, Achats, Commerce, Qualité, Production), mais aussi le COMEX, les clients et les fournisseurs, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le management de l'équipe en respectant les principes du Servant Leadership,

- Contribuer à la définition du plan stratégique de l'entreprise animé par la Direction Générale et en assurer sa déclinaison,
- Piloter des portefeuilles de projets de développement et de projets de modification :
o assurer les arbitrages de priorités,
o animer le tableau de bord des projets à présenter au COMEX,
o déployer des solutions alternatives en cas de dérive QCDP, escalader au besoin,
o définir et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue,
o garantir le respect des procédures...
- Définir et piloter les budgets du service et coconstruire le budget pour chaque projet (ressources, investissements),
- Garantir la réalisation des passages de gates, la présentation du dossier de transfert vers l'usine des projets de développements pour validation par la Finance et la Production,
- Piloter et garantir l'amélioration continue du processus de « développement et modification produits/process » :
o sa définition et son ajustement permanent en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du réseau ARaymond,
o identification et pilotage des risques,
o planification de sa mise en oeuvre,
o suivi des actions,
o animation des revues du processus,
o conformité aux référentiels de l'entreprise (IATF, ISO...).

Issu.e d'une formation de niveau Bac +4/5 spécialisée en Gestion de projets ou en Ingénierie généraliste, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur des missions similaires en environnement industriel et international, idéalement dans le secteur de l'automobile.
Vous avez déjà géré des équipes et assuré un rôle de manager transverse et fonctionnel.
Vous avez des connaissances en process de production et savez piloter un projet, analyser sa performance au travers des dimensions Qualité Coût Délais (QCD) tout en tenant compte des exigences clients.
Rigoureux/se, organisé.e, flexible et force de propositions, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous favorisez un climat serein et constructif, propice à l'échanges d'idées et à la conduite de débats contradictoires.
Votre posture collaborative vous permet de fédérer les équipes, de susciter l'adhésion et d'accompagner les dynamiques de changement. Vous appréciez le travail en équipe et mobilisez vos compétences pour faire émerger des solutions partagées dans des environnements en constante évolution.
Vous avez déjà utilisé un ERP (SAP ou autres) et vous maîtrisez la suite Office (notamment Excel).
Idéalement, vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Espaces calmes
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché

  • Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH

  • Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste

  • Entretien physique manager et RH

  • Prise de décision et organisation de l'intégration

  • Tutorat et suivi de l’intégration

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1 Rue Louis Besançon

38120 Saint-Égrève

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Publiée le 22/11/2025 - Réf : 2yObP9Owzw391ZYB

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