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Technicien de Maintenance CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Le Mans - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez diagnostiquer, dépanner et trouver des solutions techniques efficaces ?
HERVE THERMIQUE recherche un Technicien de maintenance CVC pour assurer la performance et la fiabilité des installations de ses clients dans la Sarthe.
Au quotidien, vous intervenez sur des sites tertiaires, industriels ou du secteur de la santé. Vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance, planifiez vos interventions et veillez à la qualité du service rendu. Vous travaillez en lien direct avec votre Manager d'Activité et les interlocuteurs techniques des clients.
Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de maintenance, de la prévention à la réparation, avec un souci constant de sécurité et d'efficacité.
Vos missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage et climatisation
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires
- Proposer des améliorations techniques ou des travaux induits par la maintenance
- Gérer administrativement vos interventions dans la GMAO et rédiger vos rapports
- Planifier vos tournées et prioriser vos interventions selon les urgences
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité
- Assurer les astreintes périodiques selon l'organisation du service
Vous appréciez le travail de terrain et savez combiner autonomie et sens du service.
Vous possédez une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, et justifiez d'une expérience en maintenance CVC.
- Compétences solides en chauffage, ventilation et climatisation
- Maîtrise des outils informatiques de gestion d'intervention (GMAO)
- Rigueur dans le suivi administratif et la traçabilité des interventions
- Sens du contact client et aisance relationnelle sur le terrain
- Autonomie dans la planification et la réalisation des interventions
- Connaissance et respect des règles de sécurité sur site
Vous savez analyser une panne, proposer une solution adaptée et la mettre en oeuvre dans les meilleures conditions.
Votre sens de la communication et votre fiabilité font de vous un interlocuteur apprécié des clients comme de l'équipe technique.
Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ® , fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 3589858/26007704 TDMC/72L
Technicien de Maintenance CVC H/F
Super recruteur
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