Les missions du poste
Vos challenges
En tant que stagiaire, vous contribuerez à valider et certifier l'information financière et extra-financière d'une grande diversité de clients en taille et secteurs d'activités.
Vous participerez activement à toutes les étapes clés de l'audit dans un pôle spécialisé :
* Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à des missions d'audit variées et stimulantes : définition de l'approche d'audit, analyse de l'environnement de contrôle de l'entité et réalisation des procédures en conséquence.
* Au sein de l'équipe, vous pourrez interagir en direct avec nos clients et devenir acteur de la relation de confiance avec ce dernier.
* Vous évoluerez au sein d'un écosystème innovant , international, digital et tourné vers l'IA.
Au sein des équipes de la région, vous accompagnerez aussi bien des entreprises internationales que des ETI familiales, des PME/PMI ou des acteurs du secteur non marchand (associations, établissements de santé, ...).
Le profil recherché
Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de :
* Septembre ou octobre 2026 pour une durée de 6 mois
* Janvier 2027 pour une durée de 3 à 6 mois.
Vous vous reconnaissez dans la description suivante :
* Parcours académiques : étudiant(e) en Master (école de commerce, école d'ingénieurs, université) ;
* Compétences comportementales : rigueur, esprit d'équipe, curiosité et sens critique ;
* Compétences techniques : connaissances académiques et/ou professionnelles en audit, finance ou comptabilité ;
* Compétences linguistiques : niveau d'anglais B2 minimum ;
* Le petit plus : une appétence pour l'IA et ses enjeux.
Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions et à la présence internationale de notre Cabinet, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement !
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : AUD02073_1761124647