Coordinateur de Flux H/F Laboratoire SVR

Issu(e) d'un CAP, BEP ou Bac Pro, vous avez impérativement une 1ère expérience en conduite d'équipement industriel ou en tant qu'opérateur de fabrication.

Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène (BPF) et de sécurité, vous êtes consciencieux, dynamique, ponctuel, volontaire et aimez travailler en équipe ainsi qu'en horaires décalés.
Vous communiquez facilement grâce à votre aisance relationnelle et vous êtes force de proposition.

Le poste nécessite un véhicule pour accéder au site du Plessis Pâté

Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Pourquoi nous ?

- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€.
- Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan.
- Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.

• Prime de participation aux bénéfices
• 12 RTT par an (cadres) et 4 RTT par an (non-cadres)
• Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
• Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
• Formations continues
• Talent Reviews & comités de carrière
• Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
• Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé

Les avantages :

- 4 RTT par an
- Prime d'assiduité
- Prime panier
- Prime de participation aux bénéfices
- Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
- Formations continues
- Talent Reviews & comités de carrière
- Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
- Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé

Informations complémentaires :

Nous valorisons nos talents en leur offrant un contrat en CDI, un rythme de travail en 2x8 (6h-13h37 et 13h23-21h) du lundi au vendredi et une formation complète pour parfaire vos compétences.

Votre poste est évolutif, et votre rémunération comprendra un salaire de base (modulable selon le profil et son évolution), ainsi que des primes telles que la prime d'assiduité, la prime panier et une participation. Vous bénéficiez également de 30 min de pause/jour payées et majorées à 25% (astreinte).

Vous bénéficierez également de 4 RTT par an et d'une mutuelle familiale pour vous accompagner dans votre épanouissement professionnel et personnel.