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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Secteur Junior H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 600 € / an 2 550 € / mois 16,81 € / heureSalaire brut estimé
46 900 € / an 3 908 € / mois 25,77 € / heureSalaire brut max
85 500 € / an 7 125 € / mois 46,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Secteur Junior H/F Senior Compagnie Recrutement
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Spécialiste de l'aide à domicile des personnes âgées, SENIOR COMPAGNIE PARIS 13è et 5è recruteun(e) RESPONSABLE DE SECTEUR JUNIOR
AVANT de postuler, merci de vous assurer que vous répondez aux CRITERES OBLIGATOIRES, de la rubrique "Profil".
VOS MISSIONS
· Gestion des plannings en fonction des besoins des clients et des compétences des auxiliaires
· Coordination des interventions, suivi de la qualité des prestations et satisfaction clients
· Accueil téléphonique et physique des prospects, clients, candidats, auxiliaires ...
· Participation au recrutement et à l'animation de l'équipe
· Gestion des tâches administratives (dossiers salariés, bénéficiaires...)
CONDITIONS ET AVANTAGES
· CDI Temps plein
· Poste basé à Paris 13ème
· Salaire selon le profil et l'expérience, à partir de 24 000 €
· Perspectives d'évolution dans l'agence ou dans le réseau national en croissance constante
· Mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, primes d'astreinte
· Formations à la carte
VOTRE PROFIL : CRITERES OBLIGATOIRES POUR POSTULER
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le secteur médico-social (BTS SP3S, CESF...),
- Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans un Service d'Aide à la Personne.
Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne pourront pas être retenues.
- Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité d'organisation et d'initiative, seront mises à profit pour assurer vos missions et contribuer au développement de l'agence.
Compétences : Management, Organisation
- Un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Des plannings adaptés en fonction de vos disponibilités
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Primes de parrainage
- Remboursements de frais kilométriques
- Mutuelle d'entreprise
- Des événements toute l'année : journée de l'intervenante, fêtes de fin
- Majoration de 15 à 25 % le week-end
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
-
Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
-
Réalisation des tests de compétences
-
Contrôle de vos références
-
Senior Compagnie Recrutement en images
La carte
66 Rue de la Glacière
75013 Paris
Publiée le 22/11/2025 - Réf : ZYPLD750
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Responsable de Secteur Junior H/F
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