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Chargé Projet et Performance Pôle Conditionnement en Stage H/F Servier
- Gidy - 45
- Stage
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle Conditionnement de la Direction Production du site de Gidy.
Aux côtés du Responsable Conditionnement vos principales missions seront :
Préparation d'indicateurs mensuels du pôle condi avec partage avec les managers du pôle conditionnement
- Travail sur des projets d'amélioration des organisations, de la performance, de la qualité sur le pôle conditionnement dont :
Gestion des ressources dans le cadre du revamping
Aide aux EQFs sur leur montée en compétence et l'optimisation de leur travail effectif
Ventilation ANT et coaching autour (outil de la TPEM)
- Projet revamping : préparation des postes de travail de manière ergonomique avec les équipes terrain, le PRAP et le HSE en amont du revamping
- Continuité de la mise en place du sujet Polyvalence UP1-UP4
Vos points forts :
- Vous maitrisez EXCEL et sa fonction de requête en VBA ainsi que l'analyse de données
- Contact relationnel et capacité à s'adapter à différents public
- Autonomie, ouverture d'esprit et esprit d'initiative
- Vous possédez une première expérience de mise en oeuvre d'organisation ou de projet
- Sens de la pédagogie et goût pour la transmission des connaissances (tutorat, cours de renforcement etc.)
Profil recherché :
Etudiant en 4ème ou 5ème année Pharma,
Etudiant 4ème ou 5ème année en école d'ingénieurs.
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
La carte
905 Route de Saran
45520 Gidy
Publiée le 22/11/2025 - Réf : 10201-fr_FR
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Chargé Projet et Performance Pôle Conditionnement en Stage H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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