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Postuler

Mecanicien TP H/F Bergerat Monnoyeur

Arbin - 73
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire de Caterpillar en France.
L'entreprise propose à la vente une gamme de machines de plus de 300 modèles.
Au sein de ses 39 ateliers répartis sur tout le territoire national, les Mécaniciens d'atelier réalisent diagnostiques et réparations sur les pelles hydrauliques, chargeuses, camions, niveleuses....

Nous recherchons pour notre atelier de Arbin (73) un(e) Mécanicien(ne) d'atelier.

Pour être capable de réaliser montages et démontages, entretiens et réparations sur tous les engins de chantier, vous intégrerez dès votre arrivée notre centre de formation « Bergerat Monnoyeur Academy » et bénéficierez de plus de 70 HEURES de formations chaque année.

Vous avez des connaissances en hydraulique, moteur, électricité et électronique embarquée,
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise avec de réelles opportunités d'évolution de
carrière et/ ou de mobilité géographique,
Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée,
Alors REJOIGNEZ la communauté des 1 000 Technicien(ne)s de Bergerat Monnoyeur et vite...,
POSTULEZ !
Rémunération selon profil et expériences.

13ème mois
Prime annuelle
Prévoyance
Mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur
Participation
Plan Epargne Entreprise - PERCO
Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, chèque déjeuner
Comité Social et Economie (CSE)
Programme de formation interne – Bergerat Monnoyeur Academy
Télétravail possible selon accord
RTT
Welcome pack

Prime de fin d'année
13ème mois
Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
Vêtements de travail et EPI fournis et entretenus
CSE,
Opportunités d'évolution professionnelle,
Environnement de travail dynamique et collaboratif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)
Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation
Entretien(s) sur site avec le RH et le manager