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Directeur Régional Sud-Ouest GMS H/F Laboratoires Vitarmonyl

Bordeaux - Biarritz
CDI
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Créés en 1994, Les Laboratoires Vitarmonyl développent et commercialisent des produits de santé naturelle en grandes et moyennes surfaces, dont les marques Biolane, Vitavea, NaturéMoi.

Nous recherchons notre prochain(e) Directeur(trice) Régional(e) - GMS.

En tant que véritable ambassadeur de nos marques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Former et manager les collaborateurs de la région
- Respecter et optimiser le budget alloué pour la mission
- Assurer la bonne revente des référencements, planogrammes et opérations promotionnelles Nationales et Régionales = assurer l'optimisation des accords nationaux et régionaux
- Appliquer et faire appliquer la politique commerciale
- Respecter et faire respecter les directives commerciales
- Développer et faire développer le CA, la DN, la PDL, et la PDM des marques des Laboratoires Vitarmonyl et Biopha
- Négocier les accords commerciaux dans les centrales régionales en accord avec les directives budgétaires fixées par la direction commerciale
- Assurer un suivi des entrepôts logistiques de la région
- Remonter et faire remonter les informations terrain à la Direction Commerciale via COHERIS (reporting quotidien des accompagnements, de la réalisation des missions, de la veille concurrentielle...etc)
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Développer la meilleure image de l'entreprise auprès des clients
- Accompagnement des comptes clés, si besoin, lors des négociations nationales

Le périmètre de ce poste comprend environ 730 points de vente.

- Bac +2 minimum
- 5 années d'expérience minimum sur un poste de Chef de Secteur dans l'univers de la GMS

CONNAISSANCES REQUISES :

- Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook,...), et d'Internet.
- Connaissance des logiciels COHERIS
- Techniques de Vente
- Techniques de Management

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.