Senior Software Engineer C++ H/F

Kogito

Dans le cadre du développement d'une plateforme logicielle métier, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour renforcer une équipe technique expérimentée travaillant sur une application de bureau sous environnement Windows, avec des perspectives d'évolution vers des interfaces web légères.

Vos missions

- Développer, maintenir et faire évoluer des composants logiciels en C++ et C#

- Participer à la refonte de modules liés à la gestion de portefeuilles et à la comptabilité d'investissement

- Contribuer à l'optimisation de composants utilisés dans des opérations front-office

- Résoudre des problématiques techniques complexes, tant fonctionnelles que structurelles

- Prendre part aux réflexions techniques et aux décisions d'architecture

- Intervenir, si intérêt, sur des projets internes liés à l'intelligence artificielle générative

Environnement technique

- Langages : C++ (C++17, C++20), C#

- IDE & outils : Visual Studio 2022, GitHub

- Plateformes : Application desktop Windows, client web léger

Profil recherché

- 7 ans d'expérience ou plus en développement logiciel

- Solide expertise en C/C++, bonne maîtrise de C#

- Très bonnes compétences en résolution de problèmes techniques complexes

- Expérience confirmée en développement d'applications desktop sous Windows

Atouts supplémentaires appréciés

- Scripting PowerShell

- Connaissances : API REST, Blazor, CSS, SQL, DevExpress

- Connaissance de GitHub et des pipelines CI/CD

- Sensibilité aux sujets d'IA générative

Méthode de travail

- Méthodologie Agile avec sprints de 3 semaines

- Travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire

- Pas d'astreinte formelle

Localisation : Paris - Mode hybride

BrejaPartners est la boutique d Executive Search conçue pour les Talents spécialisés dans les nouvelles fonctions du leadership liées à l innovation et la transformation d'entreprises

Nous accompagnons nos talents et entreprises qui ne désirent plus postuler/recruter sur des critères du passé mais plutôt sur des compétences qui font la différence telles que la Créativité, la Communication, l'Esprit Critique, l'Agilité et la Coopération

Nous intervenons exclusivement sur des postes en tension où il y a une forte inadéquation entre l'offre et la demande