Product Owner Parcours Handicap - Mph H/F

Catamania

Vous interviendrez dans le cadre du projet Mon Parcours Handicap (MPH) afin de gérer, de piloter la feuille de route. En tant que Product Owner, vous serez amener à intervenir autour des activités de rédaction US et de recette afin d'accompagner l'équipe. Vous participerez à l'ensemble des cérémonies Agile et assurer la gestion des Users Stories ainsi que l'ensemble des phases liées au projet.

Vos missions consisteront à contribuer:

- Assurer le pilotage du projet,
- Participer et animer les cérémonies Agile Scrum,
- Rédiger les Users Stories et animer les ateliers,
- Rédiger les cahiers de recette et assurer les recettes,
- Rédiger la rétro- documentation du projet,
- Travailler en collaboration avec les équipes des applications transverses,
- Suivre la production et le Run qui en découle

Les livrables attendus seront les suivants:

- Comptes-rendus des différents ateliers,
- Suivi du Backlog du produit et de la mise en oeuvre,
- Documentation fonctionnelle de l'application,
- Tableaux de suivi: Plans d'actions, Listes des Jira, US Traitées,
- Supports et les comptes-rendus des réunions de pilotage de projet,

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

- Compétences en tant que Product Owner/Business Analyst: capacité à rédiger les US et assurer la réalisation des recettes,
- Compétence fortement souhaitées dans le cadre du suivi ou de la mise en place d'un Parcours Handicap.
- Bonne maîtrise de la méthodologie Agile Scrum et des outils collaboratifs comme Jira, Confluence, Godzilla, Klaxoon,
- Rigueur organisationnelle, et dans la rédaction des documents et la réalisation de la rétro-documentation,
- Capacité à piloter un projet dans un contexte sensible et tendu,
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs Techniques IT, Métiers,
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
- Esprit d'analyse et de collaboration,

Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.

Le but de Catamania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.