Détail du poste

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Method Engineer, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes H/F

Missions et objectifs :

- Définir et décrire les gammes opératoires à partir d'un dossier technique établi par le bureau d'études et les moyens de production associés (outillages, machine à utiliser)
- Optimiser les méthodes de fabrication avec gage de sécurité, de qualité, d'environnement et de coûts (une formation interne est prévue)
- Participer à l'évolution des équipements de production
- Vérifier et actualiser les temps de fabrication
- Participer activement à l'industrialisation produit en amont avec la conception

PROFIL :

- BTS / DUT / Licence Electrotechnique
- Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) et du logiciel de gestion de l'ensemble des processus de l'entreprise (ERP)
- Expérience professionnelle de 3 ans
- Organisation, méthodes de travail, rigueur, ingéniosité, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence
- Être force de proposition d'amélioration.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »