Chef de Service - Alternance H/F

Federation Apajh

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Géré depuis 2004 par la Fédération APAJH, les établissements de l'Indre et Loire sont composés de 2 pôles : Un pôle Vie Professionnelle (ESAT) et un pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer De Vie, Service d'Accueil aux Activités de Jour et Service d'Accompagnement à la Vie Sociale).
Ils regroupent 83 emplois en CDI qui sont voués à l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans leurs projets d'inclusion par l'activité de production et dans le milieu professionnel, avec des places d'hébergement en foyer ou en autonomie à domicile.
Ces objectifs sont guidés par trois principes : laïcité, solidarité et citoyenneté.

MISSIONS
Finalité du poste :
Vous souhaitez passer votre diplôme CAFERUIS ? Nous vous offrons la possibilité de vous accompagner durant votre période de formation en alternance au sein de notre pôle vie sociale.
Principales missions :
- Intégrer l'équipe de direction du Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / SAAJ / SAVS)
dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique
- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et
animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière
continue leur qualité.
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets
individuels des personnes accompagnées,
- Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de
bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Elaborer le rapport d'activité des services,
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
Notre équipe de direction sera ravie de pouvoir vous accompagner durant toute la durée de votre formation

PROFIL
Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets
Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication
professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion
administrative, Gestion du personnel

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent
Candidatures (CV + LM) à adresser à : Madame BERTAULT Delphine
Chargée Ressources Humaines TGC
Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE
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