Stage - Contrôleur de Gestion Junior - Vaudreuil H/F Schneider Electric

Description de poste
L'usine Schneider Electric du Vaudreuil (27100) est un site de production et d'assemblage de contacteurs du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 260 titulaires. Elle agit comme un centre d'expertise et de maîtrise dans la fabrication de contacts argent et dans l'assemblage de produits finis distribués dans le Monde entier.Les secteurs d'appui à la production (maintenance, outillage, quai-magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports/transverses (méthodes-industrialisation, qualité, Supply Chain, Finance, RH etc.) sont au service de l'activité de production.Vous cherchez un stage dans le secteur de la Finance Industrielle ? Ne cherchez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique au Vaudreuil. Ensemble, faisons la différence !Quelles seront vos missions ? :Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'opportunité de participer activement à nos missions de Finance / contrôle de gestion.Vous serez amené(e) à :
- Assister aux clôtures mensuelles : Collaborer avec le service comptable central sur des tâches telles que les accruals, les provisions et l'évaluation des stocks.
- Contribuer à la mesure de performance : Participer à des groupes de travail avec les fonctions centrales (Achats, Supply Chain, etc.) pour réconcilier les résultats économiques avec les suivis métiers.
- Participer aux exercices de prévisions trimestriels : Aider à la mise à jour des prévisions financières pour refléter les évolutions de l'activité.
- Développer la business intelligence : Collaborer à la création de tableaux de bord BI pour suivre la performance des différents services de l'usine.
- Suivre les immobilisations : Participer à l'analyse et au suivi des immobilisations de l'entreprise.
- Uniformiser les données de l'ERP (SAP) : Contribuer à la standardisation des données à la suite d'un projet de transfert in/out.

Profil recherché :Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 Spécialité : Finance, contrôle de gestionPré-requis :- Formation initiale requise : Licence comptabilité / éco-gestion- Expériences requises : non - Compétences spécifiques nécessaires :Rigueur, curiosité, de bonnes qualités relationnelles, capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie.Bonnes connaissance d'Excel, la maitrise des outils BI et de SAP est un plus- Langues : Français et Anglais B1- Logiciels : Excel / SAP / tableau BIDurée du stage : entre 4 et 6 moisDate de démarrage souhaitée : février 2026#JTEn intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.De plus, vous bénéficierez :D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcoursD'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entrepriseD'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD'autres avantages :-un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,-des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)-jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.