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Stage- Chargé de Contenus Web H/F Groupe ADP

  • Roissy-en-France - 95
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

Au sein du pôle Média & Réputation de la Direction de la Communication, vous êtes chargé de de créer et diffuser des contenus sur les différents sites internet (passagers, BtoB et corporate).
Vous êtes partie prenante de l'équipe Contenu Web, gérée par la Responsable Editoriale de ce Pôle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Créer et rédiger de nouveaux contenus en SEO ;

Optimiser les articles existants dans le but d'améliorer la communication vers les différentes cibles par le référencement et la qualité des sites www.parisaeroport.fr et www.groupe-adp.com ;

Rendre l'information de nos sites web, la plus simple, agréable et compréhensible, de sorte sorte qu'elle soit adaptée à une consultation depuis un ordinateur ou un smartphone ;

Maîtriser la réalisation de contenus en matière d'éditorial, de ton, d'usage, de visuels, de vidéos ou d'infographies ;

Assurer également une veille web en continu dans des univers similaires.

Vous préparez un Bac +4/5 en Master Communication ou Master Communication Digitale ou Ecole de Journalisme.

Vous bénéficiez d'une première expérience de la production de contenus pour le web, vous connaissez également les problématiques liées au référencement naturel (SEO).

Professionnel de l'écriture, vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, l'écriture sur le web (fond et forme) ainsi que le code typographique.

Vous possédez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'ouverture d'esprit.

Vous avez de réelles compétences, des outils de gestion de contenus (CMS).

La connaissance des outils tels que Photoshop ou Illustrator ou encore des bases du HTML est un plus.

Votre capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, de bonne humeur et de dynamisme sont des qualités indispensables pour cette fonction.

Un bon niveau d'anglais serait appréciable.

Temps partiel en télétravail possible.

Les stages de césure sont également acceptés.

Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : A partir d'octobre
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle au Siège du Groupe ADP
Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)

Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal, télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 120 aéroports, il emploie plus de 29 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

  • Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
  • Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
  • Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
  • Chèques CESU
  • Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
  • Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.

  • Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.

  • Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.

  • Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.

  • Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.

  • Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.

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Publiée le 21/10/2025 - Réf : 2025-4487

Stage- Chargé de Contenus Web H/F

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  • Roissy-en-France - 95
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Publiée le 21/10/2025 - Réf : 2025-4487

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