Salaire fourni par le recruteur
Responsable Technique H/F Groupe excent
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons :
un/une Responsable Technique F/H
Poste basé à Mérignac (33)
En tant que Responsable Technique, vous serez garant de la coordination des activités du bureau d'études sur les plans technique, économique, ainsi que sur les aspects délais et qualité. En appui aux chargés d'affaires, vous serez force de proposition dans la définition des solutions techniques les plus adaptées aux besoins de nos clients.
Plus précisément vous serez en charge de:
Former et transmettre son expertise aux membres de l'équipe technique tout en garantissant une montée en compétences interne,
- Assurer le suivi technique global des affaires ayant un impact modéré sur le service/la région au travers de revues de conception internes formalisées,
- Assurer le suivi technique quotidien des affaires en cours, et sécurise l'ensemble des projets du service/de la région,
- Chiffrer et contrôler les affaires en cours,
- Faire respecter au quotidien l'ensemble des processus/méthodologies établis afin de garantir la qualité des études, la transmission des données interservices, ...
- Rendre compte quotidiennement au responsable de service de l'avancement des projets
- Alerter le responsable de service de tout dérapage technique et/ou économique,
- Proposer toute initiative visant à améliorer le fonctionnement du service
- Appliquer la stratégie définie par le responsable de service,
- Identifier qualitativement et quantitativement les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs (matériel, humain, formation...),
- Participer et suggérer des développements Produits pour le service/région concerné,
- Gérer et affecter les ressources aux différents projets en cours,
- Garantir la conformité aux Directives applicables des dossiers techniques.
Vous avez une formation Bac +5 Ingénieur Généraliste ou équivalent et vous avez une expérience significative dans une fonction similaire dans l'industrie.
Compétences :
- Maîtrise des outils de CAO/DAO (CATIA V5/V6)
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
- Excellente communication technique avec des interlocuteurs variés (clients, BE, production, achats, qualité)
- Avoir exercé dans des contextes professionnels régis par des obligations réglementaires, dont la conformité à la norme ISO 9001.
- Sens du leadership et de la pédagogie pour faire monter en compétence les équipes
- Esprit de collaboration et d'écoute
- Force de proposition dans les décisions techniques et les améliorations continues
- Capacité à vulgariser les sujets complexes auprès de non-spécialistes
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
41 000 à 45 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 21/11/2025 - Réf : FDP 6414
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