Responsable Travaux-Maintenance-Securite H/F

Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

L'Association du Renouveau recrute un(e) responsable Travaux-Maintenance-Sécurité
CDI Temps complet - A partir du 1er Décembre 2025

Contexte institutionnel :
L'Association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute : Un(e) Responsable travaux-maintenance-sécurité à temps complet CDI

Missions principales du poste :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma Directeur immobilier,
- Piloter la maîtrise d'ouvrage,
- Planifier et conduire les différentes opérations (travaux, maintenance ou sécurité) en concertation avec la Direction,
- Proposer des offres techniques négociées,
- Veiller à l'application des normes de sécurité et à la conformité des travaux,
- Coordonner les activités de maintenance et superviser les travaux d'entretien,
- Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires à la bonne appréhension des opérations d'entretien et de maintenance.
- Suivre les maintenances bâtimentaires réglementaires

Compétences spécifiques :
Bac +2
Bonnes connaissances en bâtiment tout corps d'état, connaissance des établissements recevant du public
(Construction, protection, mise en sécurité) et réglementaires liées à l'activité bâtiment.
Compétences techniques notamment en termes de réglementation, mise en place des protocoles sécurité.
Permis B exigé.

Aptitudes professionnelles :
Aptitude au suivi des travaux et au reporting
Capacité à travailler sur délégation en rendant compte.
Capacité d'écoute et d'analyse, sens des relations humaines.
Sens des responsabilités, esprit d'organisation et de synthèse, autonomie et prise d'initiatives.
Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles.
Bonne réactivité devant les imprévus.

Horaires de travail :
Répartition du temps : 1 CDI (35h)

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés.
Entre 31 K€ et 36 K€ selon l'expérience et l'ancienneté

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à : ****@****.**