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Développeur Rpg - As400 H/F U TECH

Carquefou - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe produit au coeur de la transformation du SI et contribuer à des projets structurants pour l'approvisionnement des produits à cours ?
Rejoignez l'équipe Métier du Frais, au sein de la ligne Approvisionnement, en charge du développement et de la maintenance des applications permettant l'approvisionnement des entrepôts en produits à cours (produits de la mer, fruits et légumes, boucherie charcuterie...).

Dans une équipe pluridisciplinaire (analystes fonctionnels, testeur, développeur fullstack, experts métiers), vous serez le référent développement AS400 et interviendrez sur un périmètre fonctionnel riche, au service des besoins des entrepôts du groupement U.

Vos missions :

-
Développer et maintenir les applications AS400 dans un environnement à forts enjeux métiers

-
Analyser les incidents de niveau 2 et 3, proposer des solutions correctives ou de contournement, les mettre en oeuvre et en assurer le suivi

-
Identifier les récurrences, partager les constats avec les équipes projet et contribuer à l'amélioration continue

-
Participer aux projets liés à l'évolution du SI, notamment la création ou le ralliement d'entrepôts, avec des spécificités liées aux produits à cours

-
Contribuer à la communauté AS400

-
Prendre part aux astreintes pour garantir la continuité de service

Environnement technique :

-
Système : IBM i (AS400)

-
Langages : RPG, Java (8 à 17), Springboot

-
Front-end : JavaScript (Vue.js 1 à 3, ExtJS)

-
Architecture : API REST (Java, IBM i), microservices

-
CI/CD : GitHub Actions

Cloud : Google Cloud Platform (GCP)

Intéressement

-
Expérience en développement AS400 (RPG, FreeRPG, GAP)

-
Curiosité et intérêt marqué pour la compréhension des processus métiers

-
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-sujets

-
Sens du service, recherche de solutions fiables, et goût pour l'amélioration continue

-
Aisance dans l'investigation et la résolution d'incidents (niveaux 2 et 3)

-
Appétence pour les environnements techniques variés (Java, cloud, microservices)

Télétravail (2 jours par semaine)
Flexibilité horaires
14 jours de RTT par an
Restaurant d'entreprise, salle de sport, association sportive interne
Primes annuelles fixes et intéressement collectif
Prime de cooptation
Carte restaurant
Plan d'Epargne Entreprise
Intégration : journée d'intégration pour les nouveaux arrivants
Développement personnel : Lab d'innovation
Subventions loisirs, culture et activité sportive
Chèques vacances/chèques cadeaux
Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Rencontre avec un interlocuteur RH, accompagné d'un opérationnel de l'équipe.
Second entretien sur site pour faciliter votre projection, avec votre N+1.
Un échange complémentaire peut être organisé en fonction du besoin avec votre N+2.
Réponse généralement donnée sous 10 jours.
Votre interlocuteur RH organisera votre intégration.
En cas de retour négatif, nous vous tenons informés par téléphone.