Employe Polyvalent H/F Gorioux Solutions Emploi
- Elliant - 29
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Elliant un(e) employé(e) polyvalent(e) H/F.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD (3 mois) évolutif en CDI !!
Vos missions :
- Accueille de la clientèle
- Prise des commandes et services au bar
- Assurer la propreté du bar et de l'espace de travail en respectant les normes de sécurité alimentaire
- Encaissement PMU, française des jeux, loto, euromillions (caisse bimédia)
Horaires hebdomadaires du jeudi au dimanche / 30h
Jeudi : 8h - 14h30
Vendredi : 8h - 14h / 18h - 22h
Samedi : 9h - 14h30 / 18h - 22h
Dimanche : 9h - 13h
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
- Vous avez une expérience préalable dans le service, idéalement en tant que serveur ou serveuse de bar
- Expérience en encaissement PMU, Française des jeux, loto, euromillions.
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/10/2025 - Réf : 3585596/25978452 EP/29E
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