CDI - Chargé·e de Technologies Mécaniques Traversées H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, au sein de la direction Ingénierie sous-marin.

Ce poste, au sein du pôle traversées électriques et fluides, débute idéalement en décembre 2025. Le pôle « traversées » regroupe les technologies permettant de réaliser les jonctions fluidiques et électriques au travers de la coque du sous-marin et au travers de ses cloisons internes.

Supervisé.e par un responsable de technologie et accompagné par deux autres technologues vous aurez la charge de :
- Dessiner et mettre en plan des traversées au profit des programmes sous-marins.
- Réaliser l'entretien technique de la base article groupe des technologies standards de votre périmètre.
- Réaliser l'entretien de la base documentaire des technologies standards de votre périmètre.
- Réaliser l'analyse documentaire de dossiers de technique de recette (DTR) pour la réception des matériels critiques de votre périmètre.
- Réaliser la résolution des anomalies (fabrication, réception, montage à bord...) associées aux technologies de votre périmètre
- Prescrire, suivre le développement et qualifier les nouvelles technologies standards de votre périmètre.
- Aider à la rédaction des dossiers justificatifs de vos études
- Proposer des choix d'innovation et de standardisation des technologies de votre périmètre.
- Participer à l'analyse des besoins et aider à sélectionner les technologies standards de votre périmètre pour les programmes sous-marins.
- Accompagner les utilisateurs dans leur usage des technologies de votre périmètre.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amenés à vous déplacer pour participer à des audits de fournisseurs ou réaliser des réceptions de matériels in situ. La résolution d'anomalies peut également amener à se rendre sur le chantier afin de constater les impacts et solutionner la situation

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.