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Responsable Maintenance H/F KALI Group
- Nord - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Responsable Maintenance Industrielle pour piloter la maintenance d'outillages spécialisés dans un environnement nucléaire à fort enjeu économique. Dans ce contexte où 1 jour d'arrêt représente 1M€ de perte, votre expertise sera déterminante pour assurer la continuité opérationnelle.
Le rôle :
Votre mission est de garantir la disponibilité maximale de 90 outillages spécialisés (machines de découpe, soudage, usinage, inspection visuelle, décollement hydraulique, nettoyage), en pilotant la maintenance préventive et corrective tout en gérant les équipes et les approvisionnements selon les standards qualité-coût-délais les plus exigeants.
A ce titre vous :
- Piloter la maintenance préventive et corrective de 90 outillages industriels spécialisés (découpe, soudage, usinage, inspection, hydraulique, nettoyage) ;
- Gérer un stock de 3 500 références pièces détachées et assurer les réapprovisionnements en flux zéro ;
- Manager indirectement ~40 techniciens spécialisés ;
- Anticiper les risques d'obsolescence et planifier les renouvellements d'équipements critiques ;
- Assurer le reporting hebdomadaire et participer aux réunions projet ;
Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience dans la maintenance d'équipements industriels idéalement en environnement à hauts enjeux.
Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et électriques et connaissez les technologies de découpe, soudage, usinage et systèmes hydrauliques. Votre autonomie après formation vous permet de prendre rapidement en main des installations complexes.
Vous avez le sens des responsabilités, l'humilité nécessaire pour collaborer efficacement et la capacité d'anticipation indispensable dans ce contexte critique.
Rencontrons-nous : Vous souhaitez rejoindre un projet maintenance à fort enjeu dans le secteur nucléaire ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Étape 3 : Entretien technique
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Étape 4 : Contractualisation
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/10/2025 - Réf : 2373590
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