CDD Technicien Informatique H/F Lasecurecrute.fr

Acteur local de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Aude assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé, ainsi que le versement des revenus de remplacement des assurés du département. Elle mène également des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en veillant au bon usage des soins.

Description du poste

Au sein du service informatique, dans le cadre de la migration Windows 11 sur tous les postes de la CPAM, vous serez chargé(e) de tâches informatiques telles que :

- Préparation de poste de travail (Installation, formatage, paramétrage...) En suivant strictement une procédure.
- Ajout de barrettes mémoires
- Upgrade de postes de travail de Windows 10 à Windows 11.
- Déploiement du matériel (ordinateurs, écrans, claviers, souris...) sur les différents sites de la CPAM
- Mise à jour des inventaires
- Mise à disposition du matériel préparé dans le respect des plannings
- Support informatique de 1er niveau : accompagner les utilisateurs
- Prise d'appel téléphonique ou système de ticketing

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et autonome. Vous savez allier rapidité d'exécution et qualité de travail, dans le respect des procédures et des délais impartis. Vous faites preuve d'une bonne aisance avec l'outil informatique et maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows, notamment Windows 10 et 11.

Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac +2, avec une expérience professionnelles d'un an requise, sur des missions similaires de déploiement ou de support technique (ce serait un atout apprécié mais non indispensable).

Votre formation

Titulaire d'une formation dans l'informatique de niveau Bac +2 minimum

Informations complémentaires

· CDD de 5 mois ¿ à temps plein ;

· Poste basé à Carcassonne, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres sites de la CPAM dans le département de l'Aude. Ces déplacements pourront s'effectuer avec ou sans accompagnement, selon le profil du candidat et l'organisation de la migration ;

Permis B obligatoire (en cours de validité)

· Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme ;

· Le recrutement se fera sur la base d'un entretien et d'une mise en situation professionnelle.

Démarrage de poste prévu à compter du 12/01/2026.

Contact

Procédure de recrutement :

- Webinaire de présentation du poste : 12/11/2026
Veuillez, soumettre votre demande de participation par email à : ****@****.**
- Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le dimanche 9 novembre 2025 à minuit, par mail à l'adresse :
- Présélection des candidats : Semaine 48
- Entretien de recrutement avec mise en situation professionnelle : 10/12/2025

Les candidats présumés pour le poste se verront solliciter pour un accord au contrôle de référence. Cette action est soumise au consentement du candidat.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !