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Stagiaire Caractérisation Anticorps Conjugués par Chromatographie H/F Servier
- Gif-sur-Yvette - 91
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Mission principale:
Développement d'une/de méthodes de chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse pour la détermination de la distribution de "Drug-to-antibody Ratio" (DAR) anticorps conjugués (ADC)
Vos points forts:
- Intérêt pour l'étude de protéines et les technologies complexes (spectrométrie de mass)
- Curiosité scientifique
- Prise d'initiative/proactif
- Communication
Profil recherché:
- Vous préparez un Master deuxième année (stage M2)
- Formation en chimie analytique et/ou biochimie
- Expérience en chromatographie liquide et spectrométrie de masse
- Connaissance des protéines
- Vous justifiez d'une première expérience en laboratoire
Avantages :
- Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l'activité et le poste
- Horaires variables individualisés
- Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
- Navettes gratuites Servier (7 lignes)
- Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l'environnement)
Informations pratiques
- Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
- Durée : 6 mois
- Date de début : Entre janvier et février 2026
- Type de contrat : stage
- Rémunération : entre 1400 et 1600€/mois
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
La carte
20 route 128
91190 Gif-sur-Yvette
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 10150-fr_FR
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