Directeur de Projet Securite IT H/F Klesia
- Montreuil - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants...alors rejoignez nos équipes !
Missions du Directeur de projets
- Définition des objectifs de sécurité : Établir les priorités et les objectifs en matière de cybersécurité en fonction des besoins de l'entreprise.
- Gestion de projets : Superviser la mise en oeuvre des projets de sécurité qui lui sont confiés, en veillant au respect des délais et des budgets.
- Évaluation des risques : Identifier et analyser les risques potentiels pour la sécurité des systèmes d'information.
- Développement de stratégies : Élaborer des stratégies de sécurité pour protéger les données sensibles et les infrastructures critiques.
- Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer une mise en oeuvre efficace des mesures de sécurité.
- Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et menaces en matière de cybersécurité.
- Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.
- Audit et conformité : Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de sécurité en vigueur.
- Gestion des incidents : Répondre rapidement aux incidents de sécurité et coordonner les efforts de récupération.
- Rapport et communication : Rendre compte de l'état de la sécurité à la direction et proposer des améliorations.
- Bac +2/3 (BTS DUT/BUT) avec 10 ans d'expérience ou Bac +5 avec 5 ans d'expérience.
- Pour ce type de poste, les certifications en (cyber)sécurité des SI et Protection des données sont un plus.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature et étude de celle-ci
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
-
Entretien RH avec test de personnalité
-
Entretien N+1, possiblement N+2
-
Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
-
Proposition de recrutement
-
La carte
1 Rue Denise Buisson
93100 Montreuil
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 2025-8722
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