Pas de salaire renseigné
Chef d'Équipe Palettisation H/F LDC Groupe
- Steenbecque - 59
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez LIONOR, 250 salariés, spécialisée dans la découpe et transformation de volailles. LIONOR est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez l'activité de votre équipe de palettisation de 10 personnes en respectant les consignes existantes.
A ce titre , vos principales missions seront :
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, la réglementation et les procédures en matière de qualité et d'environnement en vigueur
- Respecter et faire respecter les procédures au poste
- Garantir l'organisation et la planification
- Animer et gérer l'équipe de palettisation pour atteindre les objectifs
- Participer aux tâches quotidiennes avec son équipe
- Garantir la qualité des produits et leur conformité aux normes établies
- Veiller à la sécurité alimentaire et à l'hygiène
En qualité d'animateur :
- Vous transmettez l'information montante et descendante.
- Vous organisez l'accueil et la formation au poste.
- Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social.
- Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail.
Horaires de journée
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en management d'équipe comprise entre 2 à 5 ans.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Capacité à fédérer
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
Publiée le 20/11/2025 - Réf : EVDLYBAIVVZVQG516
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