Développeur Java DevOps H/F Groupe Créative

Et concrètement, qu'est-ce que tu feras ?

Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour accompagner nos clients. Mais avant de rejoindre une mission, tu rejoindras une agence : celle de Bordeaux. Chez Créative, selon ton niveau de séniorité et tes appétences, tu pourrais nous apporter ton aide sur :

- Les entretiens techniques
- L'organisation de Brown Bag Lunch sur divers sujets, techniques ou non
- Des réponses à Appels d'Offres
- La montée en compétences des profils plus juniors que toi

Tu pourras aussi être force de proposition sur d'autres sujets qui feront évoluer l'agence en même temps que toi-même.

En tant qu'ESN nous ne pouvons te garantir d'ores et déjà une mission bien précise : tu comprendras certainement que cela dépendra de ta disponibilité, de ton niveau d'expérience, de ton parcours antérieur ... Mais ce que nous pouvons te garantir c'est que notre équipe commerciale est là pour te trouver la mission qui te permettra de t'éclater et de continuer à monter en compétences.

Sache malgré tout que nos clients travaillent avec la totalité ou une partie de ces outils :

- Stack Back : Java (11 à 21), Springboot, API Rest, PostgreSQL, ELK
- Forge logicielle : Docker, Docker Compose, Gitlab CI, Jenkins, Kubernetes, Terraform, Ansible, Grafana, Prometheus, Cloud AWS
- Méthodologie agile

Nos missions durent en moyenne 20 mois, mais nous saurons être à ton écoute pour que tu puisses évoluer au sein de celle-ci ou sur un autre contexte.

Si ce dont je te parle t'inspire ou si tu souhaites découvrir les opportunités du moment, n'hésite pas à me contacter / à postuler. J'ai hâte de faire ta connaissance !

Et parce qu'on veut que tu te sentes bien, tu bénéficieras :

- De différents avantages financiers : prime de vacances (versée juste avant d'aller bronzer), d'une prime de télétravail (pour couvrir tes dépenses quand tu travailles à la maison), d'une prime de déplacement domicile-travail quotidienne, d'un carte TR Swile (10 euros par jour), d'une prime de cooptation (pour te pousser à travailler avec les gens que tu veux), d'un Plan Epargne Entreprise.
- De 10 jours de RTT, en plus des congés légaux
- D'une prévoyance santé (à 100%) et d'une mutuelle gratuite pour les enfants.

Et parce qu'on veut que tu trouves du sens à ton travail, tu peux compter sur :

- Une intégration où tu rencontreras l'ensemble des acteur-rices qui t'accompagneront (dont le fondateur du Groupe) et qui sera suivie de points RH réguliers
- Une politique de formation et de certification fortement développée (nous sommes certifiés Qualiopi )
- Une politique RSE en pleine croissance : partenariat avec Emmaüs Connect...
- Nos engagements en faveur du Numérique Responsable : projets éco-conçus, Label Ecovadis Gold...