Responsable d'Application H/F Crédit Mutuel ARKEA

Nous recherchons un.e collaborateur.trice :

- De formation Bac +5 avec une bonne expérience Java (minimum 2 ans)
- Possédant des qualités de conception et de développement informatique
- Capable de synthétiser, de gérer les priorités, de prévenir les risques
- Disposant d'un bon relationnel et d'un sens de la Qualité de Service



Compétences techniques :

Nous cherchons une personne avec de bonnes compétences Open, particulièrement dans le monde des API.

Des connaissance sur le BigData, la Business Intelligence (notamment DataWharehouse, DataLake) sont souhaitées.

Des connaissances et expériences en OAC (Oracle Analytics Cloud) sont un plus majeur.



Qualités personnelles :

- Compétences en communication nécessaire et en pilotage appréciée
- Goût du travail en équipe
- Curiosité
- Bon équilibre entre réalisation personnelle et délégation


Avec ce poste, nous vous offrons :

L'opportunité de vous épanouir dans un cadre de travail stimulant et dynamique en lien avec de nombreuses parties prenantes (MOA, ESN, collègues...).

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

• 25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
• +1500 mobilités par an
• +750 recrutements en CDI par an

Le service informatique ARI (Achats, Administrateurs, Ressources humaines, Risque de Crédit & Inspection) est une équipe solidaire et multi-compétences qui permet, via les applications qu'elle développe et maintient, de s'épanouir sur un large éventail fonctionnel et technique (Java, API, DataCatalyst, Sofa, Mainframe, Hadoop, etc.).



Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition


Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.



Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.