Responsable Infra Cloud H/F Cogelec
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Infra Cloud, à la fois expert(e) en infrastructures cloud et manager d'équipe, pour piloter notre transformation vers une architecture résiliente et sécurisée .
Notre solution IoT de contrôle d'accès connaît une forte croissance : votre mission sera de garantir sa robustesse, sa disponibilité et sa capacité à évoluer.
Vos missions
- - Définir, mettre en oeuvre et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA) pour garantir la résilience de notre infrastructure.
- Moderniser l'architecture Cloud afin d'assurer scalabilité, haute disponibilité et performance.
- Superviser la gestion opérationnelle de l'infrastructure Cloud client : suivi des performances, fiabilité, coûts.
- Suivre et améliorer les indicateurs de qualité de service : SLA, SLO, SLI .
- Piloter et encadrer une équipe composée de DevOps, SRE et Administrateurs Systèmes.
- Instrumenter et superviser la gestion opérationnelle : monitoring, alerting, capacity planning.
- Piloter l'analyse des incidents et la mise en place des solutions temporaires et correctives .
- Choisir et mettre en place un SOC externe adapté à notre infrastructure existante .
- Coordonner les évolutions d'infrastructure avec les équipes Web et Support pour garantir une expérience client optimale.
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures Cloud et le management d'équipes techniques.
Vous avez démontré votre capacité à encadrer des profils techniques, à mettre en place un Plan de Continuité d'Activité (PCA) et à moderniser des infrastructures Cloud pour les rendre plus scalables et performantes, tout en optimisant les coûts.
Savoir-être
- Vous faites preuve de leadership et savez embarquer vos équipes dans des projets ambitieux.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre sang-froid et votre capacité à garder le cap en situation complexe.
- Votre esprit d'analyse vous permet de prendre du recul et de poser des diagnostics pertinents.
- Vous communiquez de manière claire, et vous appréciez le travail en équipe.
Compétences techniques & outils
- Cloud : OVH, OpenStack, VMware
- Systèmes : Linux
- CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD
- Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible, Helm
- Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes
- Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK
- Sécurité Cloud : IAM, réseau, chiffrement, sauvegarde
La Culture Cogelec c'est :
- La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
- Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
- Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec votre responsable.
- Un package attractif (forfait 218 jours)
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
- Flexibilité horaire
- Tickets restaurant 6€/jour
- Mutuelle familiale 25€/mois
- Télétravail possible
- Package 39h payées en heures supplémentaires
- Conciergerie d’entreprise
- Evènements d’entreprise
- Petits déjeuners d’entreprise
- Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
- Evènements festifs sur différentes thématiques
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
-
Cogelec en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 20/10/2025 - Réf : dec9c690-d9b4-4553-b211-bfea0c1293bc
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