CDD - Technicien Méthodes H/F Veolia Eau

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences Niveau Bac +2 ou années d'expérience justifiant une équivalence

Compétences indispensables : Connaissances en GMAO, bureautique (Word, Excel...), méthodes de maintenance

Compétences souhaitées : Une expérience dans le domaine industriel serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Disponibilité, autonomie, rigueur, organisation et sens de la communication

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d'Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l'eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L'usine de Seine-Valenton, c'est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user\_upload/Siaap/3\_Equipements/Les\_usines/Seine\_amont/Brochure\_SEV\_2020.pdf

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

- Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
- Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.