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Aide-Soignant·e - Montélimar 26 H/F EMEIS

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Notre Etablissement

Située au coeur d'un quartier résidentiel, à seulement quelques minutes du centre-ville de Montélimar, la maison de retraite "La Clairière" est un EHPAD accueillant 77 résidents autonomes, semi-valides, et dépendants.

L'établissement dispose également de deux unités de soins spécialisés de 13 lits chacune, dédiée aux personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer et de pathologies similaires.

Nous vous proposons de rejoindre un établissement, où le soin se construit au quotidien, avec les équipes, dans une approche centrée sur la personne âgée. Un lieu de vie vous êtes attendu·e non seulement pour ce que vous faites, mais pour qui vous êtes.

Afin de compléter notre équipe de jour, nous recherchons des Aidessoignant·e·s et des Accompagnant·e·s Éducatif·ve·s et Sociaux·ales.

Un projet de soin qui a du sens

Notre démarche s'inspire d'un principe simple :

  • Accompagner chaque résident comme à la maison, en respectant ses habitudes, son rythme et son histoire.

Ce que nous proposons

  • Rémunération : à partir de 2048 € brut par mois, incluant les primes Ségur 1 (206 €) et Ségur 2 (19 €), ainsi que la majoration des dimanches et jours fériés.
  • Avantages sociaux : titres-restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel, mutuelle santé attractive, avantages groupe (CSER)
  • Évolution et formation : accès à de nombreuses formations (ex. démarche palliative, VAE,DU), accompagnement individualisé pour progresser vers des postes spécialisés ou d'encadrement.
  • Conditions de travail : subrogation, prime d'intéressement, mise en place d'une prime dite de 13 mois (sous conditions), prime de cooptation.
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : planning annuel fixe avec 1 week-end sur 2 de repos Soutien des encadrants même les week-ends. Action pour la qualité de vie au travail (1fois par mois pour les salariés : massage, foodtruck...)

Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) à l'IDEC et l'équipe soignante, vous jouerez un rôle clé dans :

  • L'accompagnement de nos résidents dans les soins d'hygiène, de confort et les actes de la vie quotidienne
  • Veiller à leur bien-être physique et moral
  • Participer à la continuité des soins et à leur traçabilité
  • Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches
  • Prendre part à la vie et aux projets de l'établissement.

Organisation du travail claire et stable

  • Horaires en 10h : 7h00 - 18h30 avec 1h30 pause ; 8h30 - 20H00 avec 1h30 pause continue
  • Planning annuel fixe
  • 1 week-end sur 2 de repos


Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire complète, disposer de matériels ergonomiques et d'espaces thérapeutiques innovants, bénéficier de la télémédecine, évoluer dans un cadre favorisant le bienêtre des résidents et travailler dans un environnement agréable valorisant vos projets.

#LI-MC3

Le profil recherché

Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ; Accompagnant·e· Éducatif·ve· et Sociaux·ale. Ou Aide Médico-Psychologique

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

La carte

14 Impasse Jean de Saint-Prix

26200 Montélimar

Localiser le poste

Publiée le 23/05/2026 - Réf : 2025-35329

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