Chef de Pôle Études Pilotage des Projets AMOA Si et Accompagnement au Changement Réf. 41662 H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Compétences fonctionnelles :

- Sensibilité aux enjeux spécifiques du milieu universitaire (diversité des publics, gestion de la transition numérique dans un environnement académique)
- Excellente compréhension des processus métiers et des enjeux de l'université
- Maitrise des méthodologies projet Cycle V et Méthode Agile
- Maîtrise des techniques de gestion de projet AMAO et des outils de suivi de projet
- Compétences en accompagnement au changement dans un environnement technologique et dans l'accompagnement des utilisateurs
- Capacité à rédiger des cahiers des charges et dossiers de consultation d'entreprise
- Capacité à assurer le suivi contractuel et financier d'un portefeuille de projets
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

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Compétences techniques :

- Connaissance des systèmes d'information et des outils utilisés par la DSI
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet
- Sensibilité aux enjeux de la qualité logicielle et des tests de validation
- Suivi et maitrise des budgets, calendriers et livrables
- Connaissance du RGPD, et notions principales de sécurité informatique

Compétences relationnelles :

- Forte capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs
- Excellentes qualités de communication écrite et orale
- Aisance dans la prise la parole en public, adaptabilité, sens de l'écoute, qualités relationnelles, sens de la négociation, force de proposition
- Capacité à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes (direction, utilisateurs, prestataires, etc.)
- Négociation et gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externes

Compétences managériales :

- Maitrise des méthodes de management
- Capacité à gérer des d'équipes
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à fédérer et à impliquer des parties prenantes multiples
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes
- Autonomie, organisation et rigueur
- Capacités d'adaptation et flexibilité face aux imprévus