Database Reliability Engineer H/F D-Edge Hospitality Solutions

L'équipe

Le poste est rattaché à la Tribe Platform, au sein de l'équipe Core Database, composée de 2 experts passionnés par la performance et la fiabilité des systèmes.
L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes DevOps et SRE, dans une logique d'amélioration continue et de transformation cloud à grande échelle.
Ensemble, ils garantissent la robustesse de l'infrastructure data, au service des produits et des clients de D-EDGE.

Le Poste

En qualité de Database Reliability Engineer (DBRE), tu seras responsable de la conception, de l'optimisation et de la gestion opérationnelle des bases de données au sein de notre infrastructure Cloud globale. Tu assureras la disponibilité, la performance, la sécurité et la pérennité des bases de données, répondant ainsi aux besoins métiers internes et externes.

Tu seraségalement le référent technique du domaine des bases de données et accompagneras activement les équipes de développement vers une utilisation optimale et efficace des ressources de données.

Tu collaboreras étroitement avec les équipes Infrastructure (DevOps, DB, Network) ainsi qu'avec les tribus Products & Tech.

Les missions :

Opérationnelles / Techniques :
-Maintenir les bases de données dans des conditions optimales de performance,disponibilité et sécurité.
- Automatiser les déploiements, mises à jour et opérations de maintenance en utilisant des outils d'Infrastructure as Code.
- Gérer les risques et la sécurité, notamment la stratégie de sauvegarde et de récupération des données (DRP), en veillant au respect des exigences de reprise d'activité (RPO).
- Optimiser les performances des traitements SQL et NoSQL en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'architecture.
- Superviser et analyser l'activité des bases de données, gérer le monitoring et les incidents associés.
- Gérer les utilisateurs et les droits conformément à la politique interne de sécurité (PSSI) et aux normes en vigueur.
- Piloter l'archivage des données et le nettoyage régulier des structures de données.
Stratégiques / Transverses :
- Être le référent technique sur les architectures de données, en accompagnant les équipes vers une transformation Cloud efficace.
- Soutenir et conseiller les développeurs dans la conception des structures de données et dans leurs développements SQL/NoSQL.
- Maintenir une veille technologique active sur les innovations et les bonnes pratiques en matière de gestion des bases de données, et partager ces connaissances au sein de l'entreprise.

Ton profil :

- +7 ans d'expérience en gestion de bases de données dans des environnements Cloudcomplexes
- Solide expérience dans les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).
- Expertise technique sur des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL,AWS Aurora, SQL Server, MySQL, MariaDB, MongoDB.
- Bonne connaissance des systèmes de stockage distribués tels que Elasticsearch et Redis.
-Compétences en automatisation avec des outils tels que Terraform et Ansible.
- Maîtrise des environnements Linux (Ubuntu, CentOS) et Microsoft Server.
- Familiarité avec les méthodologies Agile et les pratiques DevOps (Scrum, Kanban).
- Forte capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome et rigoureuse.
- Compétences avérées en communication orale et écrite, adaptées à différents niveaux d'interlocuteurs.
- Bon niveau d'Anglais (écrit et oral).
- Qualités personnelles : sens du service, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, autonomie, dynamisme, réactivité, sens des responsabilités et de l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste te permettra d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de notre infrastructure data, de l'architecture à l'optimisation, en combinant expertise technique, culture DevOps et vision stratégique. Tu contribueras activement à la transformation cloud de l'entreprise, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes.Tu bénéficieras aussi de nombreux avantages :

- Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
- Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
- Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d'hôtel.
- Primes et avantages : Plans de bonus, épargne salariale et autres incitations.
- Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.
- Engagement solidaire : Accès à un réseau d'associations certifiées pour s'impliquer 12 jours par an
- Développement de carrière : Opportunités d'évolution et de mobilité interne.

Découvre notre pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !

Process de recrutement

- Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager

Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)

- Entretien technique avec un membre de l'équipe

Un échange sur ton parcours et les environnements techniques que tu as rencontrésous forme de question/réponse(~60 minutes)

- Entretien avec Thierry POT, Head of platform CRM

Une occasion d'échanger sur ton parcours et tes motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)

- Un fit Team avec l'équipe DB ou DevOps

Une belle opportunité de rencontrer l'équipe tech (~30 min), de poser tes questions, et de voir si le fit fonctionne des deux côtés, parce qu'un bon projet, c'est aussi une bonne équipe !