Administrateur Systèmes et Réseaux Confirmé H/F Dynamips

Votre quotidien :

Au quotidien, vous pourrez :

- Assurer un service aux petits oignons pour les collaborateurs internes.
- Améliorer et automatiser les processus internes du SI
- Assurer la sécurité, la disponibilité et la continuité du Système d'Information.
- Manager de manière fonctionnelle 1 personne : piloter et coordonner son activité
- Accompagner la croissance du groupe.

Vos challenges :

Etre un des référents SI pour les utilisateurs du groupe

Maintenir en condition opérationnelle et sécurité le SI

Déployer des projets SI

Pour réaliser vos missions, vous vous appuyez sur l'équipe Informatique interne, et plus particulièrement sur Florian, Directeur du service ; et bien entendu, sur les différents services du groupe Dynamips.

Stack technique :

o Maîtrise des environnements Microsoft (Windows Server, Azure, Microsoft 365, Active Directory).

o Bonne connaissance des réseaux (firewalls, switchs, routage).

o Compréhension des enjeux de cybersécurité et des solutions associées.

o Expérience dans le diagnostic et la résolution d'incidents complexes.

o Sophos, Windows 10/11, Azure, Windows Server (Active Directory, DNS, GPO), Intune, Outils MSP, Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams), configuration des réseaux locaux (LAN/WAN) et des connexions VPN

Package :

Salaire entre 30 000 et 35 000 brut annuel

Ordinateur portable

Smartphone

Accord de télétravail (2 jours par semaine)

Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille)

Parcours de formations, certifications & possibilités d'évolution

Contrat d'intéressement avec abondement de l'entreprise

Prime de cooptation

Les petits plus de Dynamips :

Parrain, parcours d'intégration complet et suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez Dynamips

Organisation horizontale de Dynamips qui privilégie les relations en proximité avec votre manager et les dirigeants

Une entreprise pérenne et en bonne santé

Des locaux modernes, espaces de convivialité, bureaux équipés ...

Des commissions internes pour s'engager

Un CSE aux petits soins

Une démarche de Qualité de Vie au Travail

Travail avec des associations partenaires

Dyna'péros

Processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec Cécile (DRH)
- Un entretien avec Nicolas et Bruno(Managers du service)
- Et c'est tout !