Electricien Industriel H/F L'Industrie recrute

Notre entreprise NEELTIS (EQUIPEMENTS ELECTRIQUES LORRAINS) est une société familiale créée en 1977. Nous sommes implantés à Sainte-Marie-aux-Chênes dans de nouveaux locaux modernes et confortables depuis 2024.

Nous sommes spécialisés dans le domaine de l'électricité industrielle, l'automatisme et le process, l'énergie et la maintenance et travaillons pour différents secteurs d'activités tels que l'automobile, la sidérurgie ou encore la grande distribution et les collectivités.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Electricien(ne) Industriel(le) (H/F) en CDI pour rejoindre nos 19 collaborateurs et collaboratrices en lorraine.

Rejoindre la société NEELTIS, est une opportunité de travailler dans une entreprise dynamique offrant des perspectives d'évolution de carrière.

Intégré(e) à l'une de nos équipes et placé(e) sous la responsabilité de notre Responsable de Chantier, vous aurez pour missions principales la réalisation de travaux d'installation, de câblage et de raccordements électriques d'équipements industriels et d'installations électriques basses et très basses tensions.

Vos différentes activités seront bien entendu à réaliser dans le respect des règles en vigueur en matière d'hygiène, sécurité et environnement.

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation initiale ou continue de type CAP, BEP, Bac PRO voire BTS en électricité industrielle ou électrotechnique et/ou disposez d'expérience professionnelle dans l'un de ces domaines.

Vous devrez impérativement savoir lire des plans et utiliser des appareils de mesures électriques. Des aptitudes au travail en équipe et des qualités personnelles telles que la rigueur, la méticulosité, la ponctualité et l'organisation seront également nécessaires.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Organisation du poste, rémunération et avantages :

- Poste à pourvoir immédiatement en CDI
- Salaire attractif à définir selon profil
- Temps de travail hebdomadaire : 39 h (4 heures supplémentaires majorées à 25 %), du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (7 h 30 - 12 h 30 ; 13 h 30 - 16 h), horaires variables et potentiellement adaptables
- Ponctuellement (2 à 3 fois / an) des déplacements avec découché sont à prévoir (valorisés financièrement), des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) sont également à prévoir
- Prime de vacances (à minima 720 € pour une année complète)
- Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans)
- Prime de panier ou indemnité repas + prime si samedi travaillé
- Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'entreprise), Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise)
- Avantages HelloCSE (billetterie, etc...)
- Perspectives d'évolution