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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Receptionnaire Atelier H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Julien-en-Genevois - 74
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre centre ROADY de St Julien en Genevois, un réceptionnaire Atelier en CDI 39H (H/F).

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Rémunération adaptée à votre expérience.

Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.

Vous accueillez et renseignez les clients, vous faites réaliser les opérations d'entretien et les interventions mécaniques auprès de l'atelier, vous renseignez et transmettez les fiches d'intervention auprès des collaborateurs et gérez le planning atelier, vous assurez la préparation des devis, des ordres de réparation, de la facturation ainsi que des encaissements, vous suivez les stocks de pièces en magasin ainsi que le passage des commandes spécifiques, vous assurez la bonne gestion des véhicules de prêt.

Au sein de notre centre auto Roady de Saint Julien vous intégrerez une équipe jeune et conviviale et pourrez participer à la croissance des activités du site.

Le profil recherché

De formation CAP à Bac +3, vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile et une formation commerciale ou en mécanique automobile.

Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Infos complémentaires

Au delà de votre formation et expériences professionnelles, ce sont vos qualités personnelles et relationnelles qui feront la différence.

(Des perspectives de formations et d'évolutions vous seront proposées)

Rejoignez nous!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.