Les missions du poste

CONTRIBUER A LA SATISFACTION DE LA CLIENTELE

GESTION DES RAYONS (COMMANDES, FACING, DESCENTE DE STOCK)

VEILLER A LA PROPRETE DE SES RAYONS

EXPERIENCE EXIGEE DANS LA VENTE (GSB)

CONNAISSANCES INDISPENSABLES EN PEINTURE

CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE LIEES AUX PRODUITS DES RAYONS

PRISE D'INITIATIVE ET ORGANISATION

TRAVAIL D'EQUIPE

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.