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Manager de Rayon H/F Groupement Mousquetaires
- Bouches-du-Rhône - 13
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- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et des équipes qui vous seront confiées, vous garantirez la satisfaction des clients, et managerez une équipe de 30 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de vos équipes, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + treizième mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Nous cherchons une personne expérimentée en management, connaissant la grande distribution, pour orchestrer l'organisation des équipes sec et frais de 5h à 11h du lundi au samedi et permanence 1 dimanche sur 5.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF44595M
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