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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Ventes H/F à Redon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Conseiller de Ventes H/F Groupement Mousquetaires

Redon - 35
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Conseiller de vente H/F - CDI 35h - Centre-auto ROADY Redon

Le centre-auto ROADY de Redon recherche un Conseiller de vente H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.

Passionné par le commerce et l'univers automobile, vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et avez à coeur de satisfaire les clients ? Votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein de notre équipe !

Vos missions :

- Accueillir, conseiller et encaisser les clients sur la surface de vente libre-service.
- Participer activement à la réalisation des objectifs commerciaux du centre.
- Assurer la gestion et l'attractivité des rayons : réassort, mise en rayon, animation des opérations commerciales.
- Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise à jour des gammes produits.
- Gérer les appels entrants des clients et des fournisseurs avec professionnalisme.

Envie de rejoindre une enseigne dynamique et proche de ses clients ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe passionnée et conviviale !

Le profil recherché

De formation Bac ou BTS en vente et/ou commerce,

Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le domaine du Commerce ou de l'automobile.

Vous êtes titulaire du permis B.

Infos complémentaires

Rémunération + Primes

Développement des compétences par des formations internes ou externes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.