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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente - Vendeur Polyvalent H/F à Condé-sur-l'Escaut est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Conseiller de Vente - Vendeur Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Condé-sur-l'Escaut - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :

- Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
- Réception de marchandises, gestion des stocks , inventaires
- Assurer la qualité visuelle des rayons : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits , prix
- Déchargement camion et livraisons marchandises clients à domicile.
- Encaissement client

Vous serez en charge des rayons jardin, cour matériaux, bricolage.

Vous pourrez être amené à faire de la livraison et de l'encaissement.

Poste à 35h en CDI

Le profil recherché

Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe, vous avez des connaissances en matériaux gros oeuvre/ construction, en motoculture et en bricolage

Vous possédez impérativement le permis de conduire B boîte manuel, car vous serez amené à effectuer des livraisons chez lez clients à l'aide d'un camion benne.

Vous êtes titulaire du CACES R489, et avez de l'expérience.

Infos complémentaires

Nous proposons les tickets restaurant.

Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.